仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果是在劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁这个仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以大家举报应当向人社局进行举报。
