公司不缴纳社保,不给加班费,我应该如何操作

2025-12-06 01:25:31

推荐回答（3个）

回答1：

出示你的工资单工作证考勤记录等工作证明给劳动监察大队查证。一个月内因公司原因不签劳动合同，工资加倍，直到签合同为止。另外加班费，按劳动法合同法规定。社保没缴纳的，社保局也会先警告公司给未缴纳的员工补缴社保，且导致产生的滞纳费由公司出，警告期限内未执行的，公司会面临罚款，甚至吊销营业执照，触发法律的，法人代表还会受到相应的处罚。建议还是先与公司沟通商量，补缴社保，住房公积金，以及加班费，若公司态度不好，再进行举报，直接拨打当地劳动局和社保局。至于电话自己在百度上查找。谢谢，愿小弟的建议你可以参考参考。

回答2：

先写辞职报告，辞职原因，不缴纳社保，不支付加班费。

然后办理手续后到当地劳动局申请仲裁：

补缴在职期间的社保；
补发加班工资；
经济补偿；按照工龄加倍补偿。

需要自己收集有关加班记录和工资证明等。

回答3：

要搜集公司不缴纳社保,不给加班费,出示你的工资单工作证考勤记录等工作证明给劳动监察大队查证。他们会按照规定解决。